리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 說明(설명) 하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하…
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작성일 22-11-12 19:32
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- 성격characteristic(특성)
독립심, 지배력, 자신감, 적극성 등은 리더십의 유효성에 많은 influence(영향)을 미친다.
레포트/인문사회
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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 說明(설명) 하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 說明(설명) 하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
설명
리더십 理論(이론) 중 characteristic(특성)理論(이론), 행동理論(이론), 상황理論(이론)에 대하여 비교 설명(explanation)하시오
1. 리더십 理論(이론) 중 characteristic(특성)理論(이론)
1) 의의
『리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다』라는 가정을 전제로 효율적 리더십의 원천을 리더가 가진 신체적성격적 characteristic(특성)에서 찾아내려 한 理論(이론)이다.
- 사회적 배경
교육의 수준, 사회적 지위, 가정이 배경 등 사회적 배경의 정도에 따라 리더의 지위에 influence(영향)을 준다.
- 지능과 능력
판단력, 결단력, 설득력은 리더십 효과(效果)에 긍정적 influence(영향)을 준다.
- 과업수행characteristic(특성)
유능한 리더는 성취욕구 및 책임감이 강하고, 과업지향적이며 장애에 부딪힐 경우 좌절하지 않고 목표(goal)를 추구한다.
3) 공헌과 한계
characteristic(특성)理論(이론)은 단순하고 누구나 이해하기 쉬운 바 효율적 리더십을 쉽게 이해할 수 있게 해준다. 대표적으로 신체적 characteristic(특성)의 경우 신체적 우위에 있는 것이 리더를 보장하지 않으며, 인간적 매력이 있더라도 다른 사람이 리더가 되는 경우도 있는 등 실증 연구결과는 characteristic(특성)과 리더십이 별개라는 結論을 내리고 있다 실제로 사회적 변수의 제약 등을 극복하고 리더가 되는 instance(사례)도 있고, 지능과 능력이 탁월해도 부하의 수나 환경의 제약 등으로 리더십이 효과(效果)가 없는 경우도 있다
2. 리더십 理論(이론) 중 행동理論(이론)
1) 아이오와 대학 연구
리더의 유형을 권위적 리더, 민주적 리더, 방임적 리더로 분류하여 연구
① 권위적 리더
그룹을 위해 리더가 의사결정하고, 결정된 사항을 그룹 구성원에게 알린다.
2) characteristic(특성)理論(이론)에서 중시한 리더의 characteristic(특성)
- 신체적 characteristic(특성)
연령, 체중, 신장, 외모 등 신체적 characteristic(특성)이 리더십 기능의 발휘에 밀접한 관계가 있다 보았다.
-인간관계 능력
타인과 무난한 관계를 유지하며, 매력적이고 인기가 있는 등 탁월한 인간관계 능력을 지닌다.
② 민주적 리더
그룹 구성원들이 스…(투비컨티뉴드 )
다.
