근로기준법상의 근로자와 사용자 관념의 법적 검토
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작성일 22-10-15 01:36본문
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특히 고용유연화 전술에 따른 삼면적 근로관계의 확산으로 인해 사용자의 concept(개념)이 확대되고, 이에 따라 사업주책임의 해당 주체가 불분명해짐으로써 근로자보호에 많은 문제가 발생하고 있다 그러므로 근기법상의 근로자와 사용자의 concept(개념)과 판단기준·확장…(To be continued )
근기법상의근로자와사용자
근로기준법상의 근로자와 사용자 개념의 법적내용에 대해서 조사하였습니다.
설명
레포트/법학행정
다.
근로기준법상의 근로자와 사용자 관념의 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 necessity need
Ⅱ. 근기법상의 근로자
Ⅲ. 근기법상의 사용자
Ⅲ. 근기법상의 사용자
Ⅰ. 의의 및 논의의 necessity need
근로기준법(이하 `근기법`이라한다)은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 인간다운 생활을 보장하기 위한 법이다.근기법상의근로자와사용자 , 근로기준법상의 근로자와 사용자 개념의 법적 검토법학행정레포트 ,
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근로기준법상의 근로자와 사용자 관념의 법적내용에 상대하여 조사하였습니다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것과 법규정에 대한 이행 의무자와 책임의 주체로서의 사용자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적을 달성하느냐에 있어 매우 중요하다 할 것이다.